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トヨタ期間工|当たり工場ランキングTOP5【働きやすい・稼げる・住みやすい】

工場・地域別

▶ 全体まとめはこちら:トヨタ期間工ガイド

「どの工場が当たり?」「きつい工場を避けたい」 トヨタ期間工の職場は複数ありますが、工場によって雰囲気や待遇は少しずつ違います。

この記事では、現役・元期間工の口コミや環境データをもとに、 働きやすさ・稼ぎやすさ・住みやすさの3軸で“当たり工場”をランキング化しました。

当たり工場ランキングTOP5

  1. 第1位:高岡工場(愛知県豊田市)
  2. 第2位:宮若工場(福岡県宮若市/トヨタ自動車九州)
  3. 第3位:堤工場(愛知県豊田市)
  4. 第4位:田原工場(愛知県田原市)
  5. 第5位:宮城大衡工場(宮城県黒川郡)

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

第1位:高岡工場(愛知県豊田市)

総合バランスNo.1。 カローラやRAV4など人気車種を生産しており、仕事・生活・環境の全てが平均以上。 周辺に商業施設が多く、寮の設備も充実しています。

  • 残業:適度(月20時間前後)
  • 寮環境:個室あり・Wi-Fi完備
  • 給与:月収目安35万円前後
  • 人間関係:落ち着いた雰囲気で新人にも優しい

「働きやすさと収入のバランスが抜群」という声が多いです。

第2位:宮若工場(福岡県/トヨタ自動車九州)

高級車レクサスを生産する工場。品質意識が高く、清潔で静かな職場環境。 寮はワンルームタイプで、設備・待遇ともにトップクラス。

  • 残業:やや多め(月30時間前後)
  • 給与:月収38万円〜可能
  • 寮:個室・無料送迎あり
  • 職場:クリーンルームのような快適さ

仕事は丁寧さ重視ですが、稼ぎたい人には最高の環境です。

第3位:堤工場(愛知県豊田市)

プリウスなどハイブリッド車を生産する堤工場は、女性や未経験者に人気。 立地も良く、名古屋や岡崎へのアクセスが便利です。

  • 残業:少なめ(月10〜20時間)
  • 給与:月収32〜35万円程度
  • 寮:豊田市内のアクセス良好エリア
  • 職場:和やかで落ち着いた雰囲気

「初めての期間工におすすめ」と評判。
生活環境・人間関係の良さで“当たり工場”と呼ばれます。

第4位:田原工場(愛知県田原市)

海沿いに位置するトヨタ最大級の工場。
クラウンやレクサスを生産しており、ラインスピードは速めですが、その分給料が高い。

  • 残業:多め(月30〜40時間)
  • 給与:月収38〜42万円も可
  • 寮:清潔・広め(個室中心)
  • 立地:やや不便(車通勤推奨)

体力的にはハードですが、「ガッツリ稼ぎたい人」には最適な工場です。

第5位:宮城大衡工場(宮城県黒川郡)

トヨタ自動車東日本の中核拠点。ヤリスやシエンタなどの小型車を担当し、作業負担は比較的軽め。 残業が少なく、落ち着いた生活を送りたい人におすすめです。

  • 残業:少なめ(月10〜15時間)
  • 給与:月収28〜33万円
  • 寮:暖房完備・個室あり
  • 職場:女性比率が高く穏やか

「東北で安定して働きたい」「静かな環境で暮らしたい」人にピッタリです。

評価基準と比較表

工場稼ぎやすさ働きやすさ寮・生活環境総合評価
高岡工場★★★★☆★★★★★★★★★☆総合1位
宮若工場★★★★★★★★★☆★★★★★総合2位
堤工場★★★☆☆★★★★★★★★★☆総合3位
田原工場★★★★★★★★☆☆★★★★☆総合4位
宮城大衡工場★★★☆☆★★★★☆★★★★★総合5位

「当たり工場」の判断ポイント

期間工の“当たり”は人によって違います。以下を基準に自分に合う工場を選びましょう。

  • 稼ぎ重視派:田原・宮若(残業・夜勤多めで高収入)
  • 生活バランス派:高岡・堤(通勤・環境が良い)
  • 静かに働きたい派:宮城大衡(残業少なく落ち着いた環境)

実際の声

「高岡は本当にバランスがいい。休みもしっかりあって人も優しい。」(30代男性)

「田原は体力きついけど、給料が桁違い。半年で100万円以上貯金できた。」(20代男性)

「堤は女性も多くて働きやすい。最初は不安だったけどすぐ慣れた。」(40代女性)

まとめ:自分にとっての“当たり工場”を選ぼう

トヨタ期間工の工場はどこも高待遇ですが、雰囲気や環境に差があります。

総合的に見ると、高岡工場が最もバランスが良く当たり工場といえますが、 「稼ぎたい」「生活重視」「未経験から安心して始めたい」など目的によって最適な工場は異なります。

▼関連ページ
田原・高岡・堤工場の違い / 宮若・宮城・九州エリアの特徴 / 寮まとめ|当たり寮・ハズレ寮を徹底比較 / トヨタ期間工ガイド

※ランキングは現役・元期間工の口コミおよび一般的な労働条件をもとに編集部が独自に作成したものです。配属や待遇は時期により異なります。

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